Repensando a Carreira Após a Maternidade
Ter filhos transforma profundamente a forma como vemos o mundo, nossas prioridades e, inevitavelmente, nossa carreira. Para muitas mulheres, o retorno ao trabalho é acompanhado por questionamentos: “Meu emprego atual ainda reflete quem eu sou e o que desejo para o futuro?” ou “Como equilibrar minhas ambições com a nova dinâmica familiar?”. Esses questionamentos são normais, e refletir sobre eles é saudável para tomarmos decisões que tragam equilíbrio, realização e bem-estar.
A chave para esse processo é olhar para sua carreira sob uma nova perspectiva, um novo prisma, considerando tanto suas ambições profissionais quanto suas prioridades pessoais. Afinal, ser bem-sucedida não significa sacrificar sua saúde mental ou sua presença em momentos importantes da vida familiar.
Análises que toda mãe recém integrada ao mercado deve fazer:
- O trabalho atual se encaixa na nova dinâmica familiar?
- Minha rotina atual permite que eu esteja presente nos momentos importantes da vida da(s) criança(s)?
- As demandas do meu emprego são flexíveis o suficiente para lidar com imprevistos ou compromissos familiares?
- Ainda me sinto desafiada e realizada com o que faço?
- Meu trabalho me proporciona crescimento, aprendizado e sensação de impacto?
- Minha carreira oferece estabilidade e flexibilidade?
- Tenho benefícios e suporte suficientes para minha nova realidade?
- A empresa reconhece as necessidades de mães trabalhadoras e oferece suporte adequado?
Se o equilíbrio não parece viável, talvez seja hora de buscar alternativas que ofereçam mais flexibilidade. O alinhamento entre propósito e satisfação é crucial para que o trabalho seja sustentável emocionalmente também.
Eu encorajo minhas clientes a avaliarem o que é essencial NESTE MOMENTO de vida (tempo com a família, crescimento profissional, segurança financeira)… O que você está disposta a abrir mão temporariamente? Essa reflexão ajuda a identificar o que precisa de mais atenção no curto e longo prazo.
A maternidade traz para as mulheres habilidades únicas, como maior capacidade de organização, empatia e gerenciamento de crises. Sua carreira repaginada precisa valorizar e maximizar essas novas habilidades. Será que existe a possibilidade de redirecionar sua carreira para algo que aproveite essas competências?
Vejo que grande parte do problema mora na dificuldade em tomarmos decisões, que nos aproximem desse sonhado equilíbrio. Quero te ajudar aqui a tomar decisões que realmente respeitem suas prioridades.
– Reveja suas metas: estabeleça metas realistas e alinhadas com sua nova realidade. Talvez o foco agora seja um trabalho que permita mais flexibilidade, mas que também tenha espaço para avanços futuros.
– Converse com sua rede de apoio: fale com sua família, colegas e líderes sobre seus novos desafios. Muitas vezes, ajustes podem ser feitos para melhorar sua experiência no trabalho.
– Explore novos caminhos: se perceber que sua carreira atual não atende mais às suas prioridades, considere mudanças. Isso pode significar buscar uma nova empresa, um setor diferente ou até empreender.
– Não tenha medo de pedir ajuda: o retorno ao trabalho após a maternidade não precisa ser solitário. Procure grupos de apoio, mentorias e outras mulheres que passaram por situações semelhantes para trocar experiências.
A maternidade não deve ser vista como um obstáculo para sua carreira, mas como um catalisador para reavaliar o que realmente importa. E assim como na vida, nossas carreiras também sofrem mudanças. Ao tomar decisões conscientes, alinhadas aos seus valores e necessidades, você pode construir uma trajetória profissional que respeite suas ambições e sua nova dinâmica familiar, permitindo que você brilhe tanto como mãe quanto como profissional.
Estou torcendo por você! 😉